赣南师范大学中国共产党革命精神与文化资源研究中心
2022年人才引进招聘公告
一、中心简介
赣南师范大学创办于1958年6月，1984年升格为省属本科院校，2003年成为硕士学位授予权单位，2016年更名为赣南师范大学。学校入选江西省高校“十四五”新增博士学位授予单位重点建设高校，是一所特色鲜明、前景良好的区域性优秀师范大学。
学校坐落于国家历史文化名城、江西省域副中心城市、素有“江南宋城、客家摇篮、红色故都、生态家园、稀土王国、世界钨都、脐橙之乡”之美誉的赣州市。现有黄金、章贡、白塔（大学科技园）3个校区，占地2300余亩，2017年荣获首届全国文明校园。
赣南师范大学中国共产党革命精神与文化资源研究中心是由教育部、原中共中央党史研究室共建的教育部人文社会科学重点研究基地，成立于2013年，拥在一支年龄结构、学历结构、学缘结构合理的研究队伍。基地下设苏区史、苏区精神、红色文化资源开发与利用等3个研究所，致力于打造苏区与中共革命精神的研究高地、红色基因传承与理论创新的前沿阵地、红色文化资源开发与利用的高水平智库。
教育部基地2015年获批为江西省苏区研究协同创新中心，2016年经原国家新闻出版广电总局批准创办学术期刊《红色文化学刊》，并于2017年正式创刊发行。2018年10月，基地申报的“赣南苏区与红色文化研究中心”博士后工作站获国家人力资源和社会保障部批准设立，与中国社科院马克思主义研究院、复旦大学马克思主义学院合作共建。基地成立以来，获批国家科技部重大支撑项目、国家社科基金重大招标项目各1项，国家社科基金一般项目14项，教育部项目8项，在《中共党史研究》、《哲学研究》等国内核心以上刊物发表了一系列学术论文。
博士教师引进计划
单位 | 岗位 | 招聘 计划 | 需求专业 | 联系方式 |
中国共产党革命精神与文化资源研究中心 | 科研岗 | 8 | 马克思主义理论、中共党史、中国近现代史 | 钟老师： 18270976017 181276404@qq.com |
三、引进类别
杰出人才：学术造诣精深，在本学科研究领域处于世界科技前沿，已取得重大原创性学术研究成果，引领相关学科群进入国家一流学科行列。年龄不限。
领军人才：学术造诣高，已取得重大原创性学术研究成果，在国内外学术影响广泛，引领相关学科进入省一流学科领先行列。年龄一般不超过55周岁。
学科带头人：在本学科领域取得公认的原创性学术研究成果，具有较好的学术发展基础和成长潜力且人才培养卓有成效，引领相关学科达到省一流学科水平。年龄一般不超过50周岁。
学术科研骨干：在本学科领域具有一定的影响力，有较强的研究创新能力、水平和发展潜力，业绩突出的学术科研骨干，自然科学领域年龄一般不超过40周岁，人文社科领域年龄一般不超过45周岁。
优秀博士或紧缺专业博士：学术科研业绩较好或学校紧缺专业人才，自然科学领域年龄一般不超过40周岁，人文社科领域年龄一般不超过45周岁。
博士：博士毕业生。
四、引进待遇
（一）杰出人才
1．提供安家费人民币200万元以上（含税）,学校统筹安排工作住房。
2．提供科研启动费：人文社科类300万元以上，自然科学类1000万元以上。
3．享受年薪80万元以上（含税）。
4．现有事业编制或公务员身份的配偶办理入编；没有事业编制或公务员身份的，按人事代理聘用。
（二）领军人才
1．提供安家费80～120万元（含税）,学校统筹安排工作住房。
2．提供科研启动费：人文社科类50～150万元，自然科学类150～450万元。
3．享受年薪60～80万元（含税）。
4．现有事业编制或公务员身份的配偶办理入编；没有事业编制或公务员身份的，按人事代理聘用。
（三）学科带头人
1．提供安家费人民币65万元（含税），学校统筹安排过渡性住房。
2．提供科研启动费：人文社科类30～45万元，自然科学类50～100万元。
3．享受年薪30～40万元（含税）。
4．现有事业编制或公务员身份的配偶办理入编；没有事业编制或公务员身份的，按人事代理聘用。
（四）学术科研骨干
1．提供三室二厅住房一套（服务期满8年，享受与学校教职工入住黄金校区教职工过渡住宅的同等待遇）；或享受安家费60万元（含税）并提供过渡性两室一厅租住房一套（过渡期5年），与学校在职教职工同样享有集资分配人才住房资格。
2．提供科研启动费：人文社科类12万元，自然科学类15万元。
3．享受校内同等人员工资福利待遇。
4．现有事业编制或公务员身份的配偶办理入编；配偶没有事业编制或公务员身份，视人才及配偶情况安排人事代理或合同制聘用。
（五）优秀博士或紧缺专业博士
1．提供三室二厅住房一套（服务期满8年，享受与学校教职工入住黄金校区教职工过渡住宅的同等待遇）；或享受安家费53万元（含税）并提供过渡性两室一厅租住房一套（过渡期5年），与学校在职教职工同样享有集资分配人才住房资格。
2．提供科研启动费：人文社科类7万元，自然科学类10万元。
3．享受校内同等人员工资福利待遇。
4．现有事业编制或公务员身份的配偶办理入编；没有事业编制或公务员身份的配偶，视人才及配偶情况安排人事代理或合同制聘用。
（六）博士
1．提供三室二厅住房一套（服务期满8年，享受与学校教职工入住黄金校区教职工过渡住宅的同等待遇）；或享受安家费43万元（含税）并提供过渡性两室一厅租住房一套（过渡期5年），与学校在职教职工同样享有集资分配人才住房资格。
2．提供科研启动费：人文社科类5万元，自然科学类8万元。
3．享受校内同等人员工资福利待遇。
4．现有事业编制或公务员身份的配偶办理入编；没有事业编制或公务员身份的配偶，视人才及配偶情况安排人事代理或合同制聘用。
（七）新引进的博士先按副教授七级标准兑现绩效工资待遇，3年后按实际聘任专业技术职务兑现绩效工资待遇，来校前具有副教授及以上职称的博士按实际聘任专业技术职务兑现绩效工资待遇。
（八）新引进博士由学校安排过渡性住房或提供房补。学校2021年已开工建设一批人才住房（一期），建成后，新引进博士可与学校在编在岗教职工同样享有集资分配人才住房资格。
（九）不安排工作待业在家的配偶享受生活补助1500元/月（含税），补贴时间5年。
（十）学校建立了完备的高质量附属学校系统，高标准、高品位打造附属中学、附属蓉江小学、附属蓉江幼儿园。全国百强中学华中师大一附中对口帮扶学校附属中学，聘任华中师大一附中汪义芳为附属中学校长。聘任全国十大优秀校长、南昌市南师附属实验小学原校长文耀挺为附属蓉江小学校长。聘任江西省中小学学科带头人、赣州市保育院原副院长钟青萍为附属蓉江幼儿园园长。引进人才子女可在学校附属幼儿园、附属中小学入托或上学。
（十一）符合条件的新引进博士还可享受赣州市个人所得税地方留成部分全额返奖等相关地方优惠政策。
五、考核与录用办法
1．杰出人才、领军人才、学科带头人由学校组织同行专家进行综合评价和考核；学术科研骨干、优秀博士或紧缺专业博士、博士参加由相关教学学院组织的业绩考核，需解决工作的人才配偶一并按要求参加考核。
2．经学校审核公示无异议后，对拟引人才进行体检政审。在我校指定的医院进行体检，体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行；用人单位党委对拟引人才进行初步政审，党委教师工作部对拟引人才进行综合审查。
3．拟引进人才经学校研究确定后，人事处通知办理入职报到手续。
六、报名与联系方式
1．应聘人员将电子简历同时发送至指定的两个邮箱，邮件主题请注明毕业院校、姓名学历、所学专业、拟应聘学院及专业等信息，例如：北京大学+王某某博士+中国语言文学+应聘文学院中国语言文学专业。电子简历须用WORD文档以附件形式发送，WORD文档标题要求同上。
2．学校人事部门联系方式：
联系人：曾老师、杜老师
电 话：0797-8396991
E-mail：251job@163.com
地 址：江西省赣州市蓉江新区师大南路，邮编：341000
3.中国共产党革命精神与文化资源研究中心联系方式:
联系人：钟老师
电 话：18270976017
E-mail：181276404@qq.com
地 址：江西省赣州市蓉江新区师大南路，邮编：341000
